...
Вітаю Вас Гость | RSS
Головна | Реєстрація | Вхід
Головна » Файли » Kурсові та Дипломні роботи » Економіка підприємства

Система обліку кадрів підприємства (Дипломна робота)
04.04.2010, 19:19
План
ВСТУП.
1. ДОСЛІДЖЕННЯ ПРЕДМЕТНОЇ ОБЛАСТІ ТА ОБГРУНТУВАННЯ ЗА ПРОПОНОВАНИХ ПРОЕКТНИХ РІШЕНЬ.
1.2. Аналіз існуючих варіантів розв’язання досліджуваної задачі.
1.3. Обгрунтування запропонованих проектних рішень.
2. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧІ ТА АЛГОРИТМ ЇЇ РОЗВ’ЯЗАННЯ.
2.1. Постановка задачі.
2.1.2. Вихідна інформація.
2.1.3. Вхідна інформація.
2.2. Алгоритм розв’язання задачі.
2.2.1. Інформація, що використовується.
2.2.2. Результати розв’язання.
2.2.3. Математичний опис.
2.2.4. Алгоритм розв’язання.
3. ОРГАНІЗАЦІЯ ІНФОРМАЦІЙНОГО, ОРГАНІЗАЦІЙНОГО,
ПРОГРАМНОГО, ТЕХНІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ.
3.1. Інформаційне забезпечення.
3.1.2. Опис організації збору та передачі інформації на обробку.
3.1.1. Загальна характеристика інформаційного забезпечення.
3.1.2. Опис організації збору та передачі інформації на обробку.
3.1.3. Побудова системи класифікації та кодування.
3.1.4. Форми первинних документів, машинограм та відеокадрів.
3.1.5. Структура інформаційних масивів.
3.1.6. Обгрунтування вибору машинних носіїв та розрахунок їх необхідної кількості або ємності.
3.2. Організаційне забезпечення.
3.2.1. Загальна характеристика організаційного забезпечення.
3.2.2. Технологічний процес.
3.2.3. Керівництво користувача.
3.3. Технічне забезпечення.
ВИСНОВОК.
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ.

ВИСНОВОК.

Сучасне виробництво характеризується постійним ростом об’ємів інформації, що оброблюється та збільшенням вимог до якості управління. Це створює передумови для пошуку нових інформаційних технологій управління на основі сучасних засобів обчислювальної техніки.
У випускній бакалаврській роботі освітлені питання інформаційного забезпечення – теоретичні та практичні аспекти: описаний склад та організація інформаційного забезпечення ( структура інформаційного забезпечення, призначення усіх баз даних, принципи організації інформаційного забезпечення, опис прийнятих видів контролю за маршрутами обробки даних при створенні та функціонуванні інформаційної бази ); розглянуто організацію збору та передачі інформації ( перелік джерел та носіїв інформації, загальні вимоги до організації збору, передачі, контролю та редагування інформації ); описані прийняті в інформаційній системі методи класифікації та кодування об’єктів; розглянуто перелік вхідних та вихідних даних, які характеризують предметну область.
У даній бакалаврській роботі розроблена інформаційна система обліку кадрів на підприємстві та пропонується організація АРМу працівника відділу кадрів на базі ПЕОМ. Облік навності та руху кадрів – відповідальний відрізок робіт, який потребує точності, своєчасності та достовірності, крім того, достатньо трудомісткий процес. Тому автоматизація процесу обліку наявності та руху кадрів, а також організація АРМа дозволить значно підвищити продуктивність праці робітника відділу кадрів.
стор. 101

Замовити роботу
Категорія: Економіка підприємства | Додав: admin_vitalya
Переглядів: 307 | Завантажень: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]

Меню сайту
Категорії
Право [179]
Психологія [200]
Педагогіка [140]
Економіка підприємства [36]
Бугалтерський облік [200]
Медицина [40]
культурологія релігія [76]
менеджмент_маркетинг [102]
міжнародні відносини [10]
соціологія [11]
політикономія_політологія [36]
програмування_інформатика [128]
філософія [63]
фінанси [156]
банківська справа [59]
інші [276]
Хмара тегів
Вхід на сайт
Пошук