ВИСНОВКИ
Аналіз історії еволюції управління охороною здоров’я, зроблений багатьма фахівцями дає можливість зробити висновки, що основною метою діяльності системи управління охороною здоров’я є організація, забезпечення і здійснення в межах встановленої державою нормативно-правової бази медичного обслуговування (надання медичної допомоги, надання медичних послуг та інших послуг, що супутні медичній допомозі та медичним послугам) населення, що проживає чи перебуває на визначеній території. Система охорони здоров’я України за час свого існування пережила багато різноманітних реформ. Остання їх низка розпочалася в епоху «перебудови» в середині 80-х років. Пізніше, за період незалежності України, ідеї реформувати систему охорони здоров’я набували значного поширення серед членів політичних партій і громадських організацій та широких верств українського суспільства. Свідченням того, що питання охорони здоров’я перебувають у полі зору вищих органів державної влади, стала підготовка проекту реформування цієї галузі, активний етап якої розпочався після прийняття Основ законодавства України про охорону здоров’я з розробки комплексної програми реформування системи охорони здоров’я. Подолання тенденцій посилення невідповідності сучасної системи управління охороною здоров’я існуючим в державі соціально-економічним умовам трансформаційного періоду вимагає опрацювання та впровадження комбінаційної моделі організації медичного обслуговування, поєднання процесів централізації та децентралізації з урахуванням особливостей державного управління. У сучасних економічних умовах для України одним із необхідних напрямів реформування передбачається перехід від системи виключно бюджетного фінансування охорони здоров'я до нової бюджетно-страхової моделі, що має базуватися на соціальному страхуванні. За такої системи держава повинна чітко визначити основні правила її функціонування. Головним фактором, що обумовлює необхідність реформ є неможливість, з одного боку, забезпечити в існуючих умовах належне державне фінансування галузі, а з іншого – запровадити ефективні схеми для повноцінної конкуренції на ринку медичних послуг.
Разом з тим, вже обрано головні орієнтири реформування галузі, за допомогою яких відбуватиметься пожвавлення управління медичною діяльністю, створення сприятливого середовища для відновлення активної роботи закладів охорони здоров’я, виникнення приватної медичної практики, особливо сімейних лікарів, створення конкурентного середовища в умовах боротьби за лікування кожного пацієнта та його ефективність.
Перехід до цивілізованого ринку, високопрофесійного бізнесу неможливий без засвоєння спеціальних знань та запозичення кращого світового досвіду. Менеджмент – дійсно передова, сучасна необхідна в умовах ринкової економіки наука, практика та мистецтво управління. Менеджер в охороні здоров’я – практична професія (спеціальність), але, щоб її засвоїти необхідний цілий комплекс знань, умінь та навичок, тому підготовка фахівців за професійним спрямуванням "менеджмент підприємств та організацій у галузі охорони здоров'я", потребує сьогодні подальшого вдосконалення.
стор. 25