ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Создание "портрета" качественно работающего преподавателя - насущная задача и гарантия качества образовательных услуг, которые предоставляет образовательное учреждение обучающимся.
Применение разработанной мной автоматизированной системы оценки качества деятельности преподавателей позволяет:
 выявить роль и место каждого преподавателя в составе кафедры;
 определить слабые стороны в деятельности преподавателей, разработать соответствующие рекомендации по ее совершенствованию;
 стимулировать творческий рост и повышение ответственности преподавателей с помощью мер морального и материального поощрения.
В ходе выполнения дипломного проекта мною были решены следующие задачи:
 изучена деятельность кафедры;
 проведен полный анализ качества работы преподавателей;
 изучен опыт существующих методик по оценке деятельности преподавателей вузов;
 спроектирован и реализован модуль «Преподаватели» ИАС «Кафедра»;
 разработана методика по оценке рейтинга качества работы преподавателей с использованием интеллектуальных компонентов;
 получена экспериментальная оценка рейтинга преподавателей.
Автоматизированная система была апробирована на кафедре ИСЭ. С ее помощью удалось провести экспериментальную оценку рейтинга преподавателей.
Система имеет значительный потенциал дальнейшего развития. На данный момент ведутся работы по отладке закладки «Рейтинг работы преподавателя» модуля «Преподаватели» ИАС «Кафедра». Также в дальнейшем будет продолжена работа по усовершенствованию методики по оценке рейтинга преподавателей, будут проведены эксперименты по определению методов решений аналитического дерева для достижения более объективного расчета рейтинга преподавателей. А также внедрение автоматизированной системы оценки качества деятельности преподавателей на другие кафедры вуза.
Таким образом, цель и задачи дипломного проекта были полностью выполнены.
стор. 229